ご登録情報の取り扱い・社会保険の加入について
ご登録にあたり下記の事項を必ずお読み下さい。ご同意いただける場合は
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Ⅰ.個人情報の取扱について 採用選考及びご登録の際、当社がお預かりする登録スタッフの皆様の個人情報 の取扱いについて、次のように管理し、保護に努めて参ります。 １．事業者の名称 キャリアリンクファクトリー株式会社 ２．個人情報保護管理者 キャリアリンクファクトリー株式会社 管理部長 （個人情報保護マネジメントシステム個人情報保護管理者） 連絡先：TEL：079-288-1003 FAX：079-289-8194 Mail：clf-soumu@careerlink.co.jp ３．個人情報の利用目的について (1)労働者派遣事業、有料職業紹介事業、アウトソーシング事業における仕 事紹介及び契約締結に関する業務 (2)希望者へのキャリアアップ支援（研修・キャリアカウンセリング等）の 提供 (3)各種サポート・サービス向上を目的としたご登録スタッフのユーザープ ロファイルの集計及び結果分析 (4)企画・参画するフェア、セミナー、各種アンケートのご案内及び記念品 ・プレゼント等の発送 なお、その他の目的で個人情報を利用させて頂く場合には、その都度、利用 目的をお伝えいたします。また、採用選考後に採用、ご就業開始となった場 合は、ご提供いただいた個人情報は、雇用管理及び災害等の緊急時の連絡、 在籍確認への対応及び福利厚生の提供に利用させて頂くこととなります。 ４．個人情報の第三者への提供について 次のいずれかに該当する場合を除き、ご本人の同意を得ることなく、個人情 報を第三者へ提供することはありません。 (1)法令、条例に基づく場合（労働者派遣法に基づく派遣先への通知等） (2)人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人 の同意を得ることが困難である場合 (3)公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合 であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき (4)国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事 務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意 を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合 (5)合併その他の事由による事業の承継に伴い個人情報を提供する場合で、 承継前の利用目的の範囲で取り扱われる場合 ５．個人情報の取扱いの委託について 利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報等の取扱いの全部または 一部を外部に委託する場合があります。 ６．個人情報の開示・訂正・削除等について 個人情報の利用目的の通知、開示、訂正・追加または削除、利用の停止・消 去または第三者への提供の停止についての依頼を受けた場合は、当社の手続 き規定に従ってすみやかに対応します。また、原則、個人情報について書面 でお預かりはしないものとします。やむをえず、書面をお預かりした場合は 個人情報登録後、安全かつ適切な方法で直ちに破棄処分いたします。但し、 在留カードのコピーについては破棄処分の対象外とします。なお、ご登録い ただいた情報は、いかなる媒体においても返却の義務は負いません。保有す るご本人の個人情報は、当社の責任において削除・破棄処分いたします。個 人情報の開示・訂正・削除等を請求される場合は、下記お問い合わせ先まで ご連絡をお願い致します。なお、手続きにあたり、ご本人であることを厳格 に確認させていただきます。 【お問い合わせ先】 キャリアリンクファクトリー株式会社 管理部 人事総務課長 〒670-0964 兵庫県姫路市豊沢町１３７番地 TEL：079-288-1003 FAX：079-289-8194 Mail：clf-soumu@careerlink.co.jp ７．個人情報提供の任意性と提供しなかった場合に生じる結果について 個人情報の提供は任意となっておりますが、当社が求める個人情報をご提供 いただけない場合、または提出書類に記載不備があった場合は、利用目的に 記載したことについて対応できないことを予めご了承ください。 ８．次のいずれかに該当する場合、登録を取り消しさせていただきます。 (1)登録情報に虚偽の記載があったとき (2)登録連絡先が不通であり、不通の状態が継続すると認めたとき (3)ご本人から登録取消のお申し出があったとき Ⅱ．社会保険・雇用保険の加入について 健康保険法、厚生年金保険法及び雇用保険法に基づき、当社で就業される方で 以下の加入要件を満たした方は社会保険・雇用保険に加入することが義務付け られております。 (1)健康保険、厚生年金保険、介護保険（40歳～64歳の方が対象）の加入条件は、 週の所定労働時間が30時間以上、また「2ヶ月を超える契約」または「契約を 更新した場合」。（上記条件を満たさない場合でも、月間勤務実績が3ヶ月続 けて130時間以上の場合は加入対象となります。） (2)雇用保険の加入条件は、週の所定労働時間が20時間以上、また31日以上の雇 用契約継続見込みがある場合。（昼間の学部に通う学生の方は対象外となり ます。）
